Als je 13 of 14 jaar bent, mag je tussen 7.00 uur en 19.00 uur beperkt werken. Onder voorwaarden op een niet-schooldag (geen onderwijsactiviteiten) en in een vakantieweek mag je tussen 7.00 en 20.00 uur beperkt werken. Er mag ook onder voorwaarden op zondag worden gewerkt. Daarbij moet je zaterdag ervoor vrij zijn en je moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn. Tijdens schoolweken mag je minder werken dan in vakantieweken.
Werktijden en leeftijdsverschillen
Werktijden kinderen van 13 en 14 jaar: Maximum arbeidstijden per dag en week hangen af van de aard van het werk. Voor klusjes rond het huis en in de buurt gelden beperkingen; licht niet-industrieel werk is toegestaan op niet-schooldagen en vakanties tot 7 uur per dag, en 7 uur per dag op vakantiedagen. In schooldagen is 2 uur per dag toegestaan, maar niet tijdens schooltijd. Tijdens vakantieweek is 7 uur per dag en 7 uur per dag op vakantie. Voor 13- en 14-jarigen geldt nu ook een verlenging: op niet-schooldagen en tijdens vakanties mogen zij tot 20:00 uur werken. Daarnaast geldt: zondagwerk is onder strikte voorwaarden toegestaan. De zomervakantie is het moment om wat bij te verdienen, maar er gelden strikte regels.
15 jaar: jongeren van 15 jaar mogen tussen 7.00 uur en 19.00 uur werken, maar alleen onder strikte voorwaarden op schooldagen en niet-schooldagen tussen 7.00 en 20.00 uur. In de vakanties mag je tussen 7.00 en 21.00 uur werken. Zondagwerk is toegestaan onder voorwaarden. De maximale werkdagen per week zijn 5 dagen; in vakanties mag je tot 6 vakantieweken per jaar werken. Zondagwerk is toegestaan mits de zaterdag ervoor vrij is. In de vakantie mogen jongeren 15 jaar tot 21.00 uur werken, op niet-zondagen tot 20.00 uur. Toestemming van ouders en mogelijk OR-entieme is vereist.
16 en 17 jaar: deze groep mag tussen 6.00 uur en 22.00 uur werken of tussen 7.00 uur en 23.00 uur. In de horeca mogen 16- en 17-jarigen tot middernacht werken, daarna moet minstens 12 uur rust zijn. Er geldt een rustperiode in een periode van 7 dagen. Zaterdag en zondag werken is toegestaan mits er geen schooltijd op vrijdag vóór of maandag erna is. Verkeerde werk in ruimtes waar alcohol wordt geschonken is verboden voor minderjarigen, behalve in bepaalde opleidingssituaties. De maximum werktijden zijn harder geregeld en het totaal aantal uren per dag varieert.
18 jaar en ouder: geen specifieke beperkingen voor avondwerk, behalve algemene rustregels. Na een nachtdienst is minimaal 14 uur rust vereist. De max per dag en week is afhankelijk van de Arbeidstijdenwet. Overwerk is toegestaan tot bepaalde grenzen met cao-afspraken.
Specifieke regels per sectorgroep en vakantiewerk
In sommige sectoren gelden net wat andere regels. Horeca, detailhandel, landbouw en recreatiesectoren hebben sectorafhankelijke afwijkingen in uren en rusttijden. Cao’s bepalen vaak aanvullende bepalingen. Het is altijd verstandig na te vragen welke cao op jouw situatie van toepassing is.
Voor ouders die een eigen winkel of landbouwbedrijf hebben, geldt een uitzondering. Dan mag je op schooldagen maximaal 2 uur in het bedrijf van je ouders helpen, maar niet meer dan 12 uur per week. De uitzondering geldt alleen als het bedrijf één geheel vormt met het woonhuis van het kind.
Algemene werktijden, rust en pauzes
De Arbeidstijdenwet beschermt jongeren tegen te lange werkdagen. Verplichte pauzes: bij 13- tot 15-jarigen geldt bij meer dan 4,5 uur werken minimaal 30 minuten pauze; bij meer dan 8 uur 45 minuten pauze. Voor 16- en 17-jarigen geldt hetzelfde minimum van 30 minuten pauze bij meer dan 4,5 uur en 45 minuten pauze bij meer dan 8 uur. Voor 18+ geldt bij werkdag langer dan 5,5 uur minimaal 30 minuten pauze en bij meer dan 10 uur minimaal 45 minuten pauze. Pauzes tellen niet mee als werktijd en zijn meestal niet betaald, tenzij anders afgesproken.
Avond- en weekendwerk: 13- en 14-jarigen mogen alleen tussen 7.00 en 19.00 uur werken; 15-jarigen mogen in vakanties tussen 7.00 en 21.00 uur werken. 16- en 17-jarigen mogen tot 23.00 uur werken; horeca kan tot middernacht mogelijk zijn, met rustperiodes. 18+ heeft geen bijzondere beperkingen voor avondwerk, buiten de algemene rustregels. Weekends- en zondagwerk: jongeren onder de 18 hebben in principe recht op een vrije zondag; er kunnen uitzonderingen zijn. 18+ heeft recht op 13 vrije zondagen per 52 weken.
Hoeveel uren mag je maximaal werken als vakantiekracht?
13- tot 15-jarigen: maximaal 7 uur per dag en 35 uur per week; maximaal 5 dagen achter elkaar werken met minimaal 2 vrije dagen; op zondag werken mag onder strikte voorwaarden.
15 jaar: maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week; tussen twee werkdagen minimaal 12 uur rust. 16- en 17-jarigen: maximaal 9 uur per dag en 45 uur per week; over een periode van 4 weken gemiddeld 40 uur per week; minimaal anderhalve vrije dag per week en minimaal 12 uur rust tussen werkdagen.
18 jaar en ouder: tot 12 uur per dag en 60 uur per week; over 4 weken gemiddeld niet hoger dan 55 uur en over 16 weken niet hoger dan gemiddeld 48 uur per week. Overwerk: tot bepaalde grenzen, meestal in cao vastgelegd, met toeslagen of compensatie in vrije tijd.
Toegevoegde informatie en hulp
Het is belangrijk om bij te houden hoeveel uren je werkt inclusief overwerk en te controleren op correcte betaling. Bij vragen kun je dit met de werkgever bespreken of advies vragen bij een vakbond of juridisch loket. Arbeidscontracten voor vakantiekrachten dienen schriftelijk te worden vastgelegd. Werkgevers kunnen payrolling gebruiken om administratie te vereenvoudigen en loonheffing te vereenvoudigen.
Tot slot biedt het platform ondersteuning bij het vinden van een vakantiejob die voldoet aan de regels en past bij jouw wensen. De adviseurs helpen met het kiezen van werkveld, gewenste uren en sectorervaring, en regelen contracten, verloning en tijdige betaling.
